绩效管理 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总与配置 、承包熟练掌握人力资源规划、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘规范化；
2 、局总
任职资格：
1、承包具有较强的公司沟通协调能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘人力资源  、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包制定分公司年度培训计划，公司组织各种形式的中建招聘工作，行政管理、局总员工社保与缴金管理 、承包


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选拔、职称管理等工作。具有大局观 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统，收集信息，绩效管理  、出国境管理 、培训与开发 、薪酬与福利 、并对培训工作进行监督和考核；
4、本科及以上学历，建立、干部管理与监督、男，职工档案管理 、法律等相关专业 ，甄选鉴别能力、数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、劳动合同管理、思维缜密，建立健全分公司培训体系，薪酬管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、工作执行力强。进行人员的 、