带着一份暖意离开 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
不过 ，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室，
递交了辞职信，结算完工资和奖金，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，职场中人真是大不易。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。但是归故里的需求并没那么浓烈
，我不知道等待自己的是经理的责备
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，经理要对你进行辞职面试
。去外面的世界好好看一看
。不过
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时
，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，