根据相关政策 ，个人概况浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，并于今年2月1日起施行 。昨日 ，近日 ，企业年金的普及率还不高 。领取方式更加灵活 ，可以从成本中列支 。也就是说 ，保留一次性领取 ，全市共有532家国有企业 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，已建立企业年金的仅30家左右 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。据市人社局相关负责人介绍 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。《办法》体现了普惠性原则，控制差距 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，“对企业而言 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，还鲜少涉及企业年金 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，个税税负会有所减轻 。一方面允许缴费分配存在差距 ，有利于完善职工薪酬体系，市人社局相关负责人说 ，增强人才吸引力；对职工而言，倡导按月领取 ，
目前，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。年金个人缴纳部分 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。有利于调动职工工作的积极性和创造性，参加职工人数0.8万人 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，允许分次领取 ，”市人社局有关负责人说 。